現在遊戲圈缺人缺很大
阿倫最近都在忙著找人面試
前幾天發通知給一個應徵企劃的朋友
書信往返後,我看到對方寫的一段心(辛)路歷程
也有感而發...因為三年前我也是這家怪公司的受害者之一
請大家先看這封企劃朋友寫來的信...
這位小朋友看來也挺慘的.....從12月中去面試...對方通知他已錄取
等到元宵節都過完了,還卡在流程,白痴都看的出這是藉口
這家公司姑且叫做快樂歌聲吧
我猜應該是看到來面試的人被折磨搞怪,公司的人都會唱出快樂的歌聲....
我的遭遇也差不多,2008在進宇峻奧汀前,去這家快樂的歌聲公司面試
當場談的都很愉快,後來卡在一些到現在還不知道問題的問題上,哈
記得當初hr跟我說主管出國要一週,好,我等
第二週該回來了吧....他又說,主管最近比較忙....ㄟ...
尷尬,當時雅虎找我去面試也談過,關於社群營運方面的工作
我覺得也不差...可是還是想進遊戲圈...就直接跟對方說
我在雅虎也收到通知,必須要回覆人家.還是希望他們可以一兩天內給我回覆...
hr他說,主管對薪資方面有些疑問,還想再找時間跟我談...
好,當時薪資對我來說都是很好談的..我想這部份我可以讓步
於是推掉雅虎,繼續等...
這一等又是一個禮拜....
第20天的時候,我忍不住了,又打去問hr..
hr很不好意思的跟我說,主管已經錄取別人了...
!!!????
我當時很生氣....
不用我沒關係..但是不能早點說嗎????
後來我回了封信.當時寫的還頗客氣
但是看到這位企劃弟弟的遭遇後...
靠!!!
什麼鬼公司呀~~~~
原來都是這樣處理人事
虧他們老闆還是遊戲三小哇貴的第一任會長
一次跟所有遊戲公司大頭的會議中,還強調人才的重要性
真是很給他諷刺...阿倫把文po出來
提醒有意願去他們家工作的朋友們...
一家公司,面試人才這一關
通常可以看出他們公司的文化與風格
宇峻奧汀很嚴謹,因為分兩到三關
但是有沒有錄取,人家一定會通知你,以免耽誤個人的選擇與前途
所以宇峻奧汀有制度,有管理,一直到現在我還是懷念這家公司給我的優良公司體驗...
至於這家...
好一個快樂的歌聲......
也怪不得,想弄on-line game,弄了幾年,還在那邊掙扎著...唉..
我覺得他們還是搞他們的tv game吧...
大家接到他們面試通知或是錄取通知就請自求多福吧~
ps:當初選擇等待而不去雅虎...被我姐姐念....我還說服我姊,這家快樂歌聲,是做tv game起家的,去那裡可以學到很多的..
大姊.....我錯了...XD
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